为切实解决本地医疗行业岗位需求，助力随州职业技术学院护理类等专业毕业生留随就业、稳定就业，3月31日上午，由随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院联合主办，随州市人才服务中心承办的“才智相‘随’·建功支点”随州市2026年春季校园招聘会暨随州职业技术学院护理类专业专场招聘会，在随州职业技术学院图书馆门前广场顺利举办。
本次专场招聘会聚焦两大核心需求：一是破解本地医疗领域人才紧缺难题，二是拓宽本地院校毕业生就业渠道，实现“用工有保障、就业有路径”的双向共赢。此次招聘会针对性组织40家用人单位参会，提供岗位750余个，重点筛选涵盖各级医疗机构、康养机构等与护理专业高度契合的岗位，精准匹配医疗行业用人需求，为本地医疗卫生系统注入新鲜血液提供了直接对接平台，切实将就业服务送到学生“家门口”，打通本地院校毕业生就业“最后一公里”。
招聘会现场，各用人单位精心布置展位，工作人员详细介绍岗位要求、薪资待遇、职业发展等情况，耐心解答毕业生关于岗位适配、社保保障、职业晋升等疑问。市人社部门工作人员全程在岗，主动为毕业生提供就业政策咨询、岗位匹配等服务，解读高校毕业生就业补贴、档案寄存等相关政策，助力毕业生明晰就业方向、掌握就业政策，增强留随就业信心。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，与用人单位面对面洽谈、双向选择，积极寻求心仪岗位。来自随州广水的朱同学是康复技术专业应届毕业生，他向银杏颐养中心、老年康复医院、大和康复医院分别投递了简历，与人事专员认真沟通，并说道：“现在心里已经有了意向单位，明天再分别去实地看看就能定下来了，今天机会蛮好，不出校门就能谈定工作，还是挺方便的。”据统计，现场800余名学生参会，收到简历300余份，其中随州籍80余份，达成就业意向60余人。
据了解，随州职业技术学院护理专业培养的学生，具备临床护理、社区护理、老年护理等多方面技能，能够快速适配各级医疗卫生机构的岗位需求，多年来为本地医疗行业输送了大量专业人才。此次专场招聘会的举办，既是市人社部门深化校地合作、政企联动，推动人才供需精准对接的具体实践，也是落实高校毕业生就业优先政策、促进本地院校学生留随就业的重要举措，有效打通了医疗用人单位与护理专业毕业生之间的沟通壁垒，既缓解了本地医疗行业护理人才紧缺的压力，也为毕业生搭建了便捷高效的就业平台，助力更多青年人才扎根随州、建功支点。
市人社部门相关负责人表示，下一步，将持续聚焦本地重点行业、重点领域用人需求和高校毕业生就业需求，常态化开展校园招聘活动，切实助力高校毕业生实现高质量就业，让“家乡就业”成为毕业生的优选方向，也为优化营商环境和随州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
