市人才服务局流动人才党员学习制度

 

    为推进流动人才党员学习的常规化、规范化，提高党员的理论素养和业务水平，特制定《市人才服务局流动人才党员学习制度》。

一、目标要求

通过有计划、有重点、经常性的教育培训，坚定党员理想信念、把握政治方向，加强党性修养、树立优良作风，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持理论联系实际、务求实效的原则，坚持教育、管理和监督相结合原则，坚持领导干部带头、发挥表率作用的原则。、

二、学习内容

日常学习教育培训重点从以下四个方面进行：

（一）习近平理论，“中国梦”的重要指导思想和执政理念为主要内容的系列中国特色社会主义理论体系教育。

（二）《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规、制度和党的路线方针政策、基本知识教育。

（三）党性、党风和党纪教育。

（四）相关业务知识教育。

三、学习方式

（一）制定教育培训计划。结合本单位实际情况，认真制定年度党员学习教育培训工作计划，拟定流动党员教育学习内容目录。

（二）在线学习教育。在随州市人才服务网站开设“党员之家”党员专题教育学习栏目，每月固定上传学习内容，党员可在线学习。

（三）党员自学和自我教育。教育党员树立终身学习意识，增强学习的自觉性，全面提升党员队伍的整体素质。

四、保障措施

（一）强化组织领导。把党员学习教育列入重要议事日程，制定措施，抓好落实。把学习时间、学习内容细化、量化，保证学习效果。

（二）严格落实责任制。党支部书记是党员学习教育直接责任人，负有组织、协调党员学习教育的责任，加强对党员学习教育的指导、督促。

（三）加强检查指导。及时发现解决存在的问题，适时调整学习内容，改进教育方法。

 

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