让企业“招到对的人”，让学子“找到对的岗”。4月9日，随州人社部门组织本地11家重点企业，组团赴武汉科技大学开展线下校园招聘活动，以“小而精”的定制化引才模式，实现企业需求与高校人才的高效适配，推动校企双向共赢。

 

    本次校招坚持“精准筛选、靶向对接”的“小而精”理念，精心遴选11家优质企业参会，涵盖智能装备、汽车制造、电子信息等多个随州重点产业领域，包括湖北琅菱智能装备有限公司、齐星集团、重汽华威、允升科技等骨干企业，精准匹配武汉科技大学机械工程、人工智能、自动化、电子信息、材料化学等随州产业急需专业人才，让招聘更具针对性、更富实效性。活动现场，累计收到简历131份，初步达成就业意向35人，其中随州籍22人。

    据悉，本次招聘活动是随州深化就业促进专项行动的具体举措，也是坚持“小而精”精准引才模式的生动实践。近年来，随州市打破传统招聘思维，深耕“小而精”定制化引才路径，已多次组织开展此类精准校招活动，形成常态化引才机制。去年，随州先后赴湖北师范大学、武汉纺织大学等高校开展“小而精”引才活动，用人单位频频叫好；今年春季以来，更是密集发力，先后走进湖北理工学院、黄冈师范学院、湖北汽车工业学院等高校，均采用“小而精”模式，精心组织重点企业参会，取得良好引才成效。通过精准摸排企业需求、对接高校优势专业、优化服务保障等举措，随州让企业“招到对的人”、学子“找到对的岗”，有效破解了高校毕业生就业压力与企业“招才难”并存的矛盾。此次赴武汉科技大学招聘，正是随州延续“小而精”引才理念的又一实践，不仅为随州企业招引了优质人才，也向高校学子展示了随州产业活力与引才诚意。下一步，随州人社部门将持续聚焦企业用工需求与高校人才供给，常态化开展校园招聘活动，以更灵活的模式、更优质的服务，吸引更多优秀高校毕业生扎根随州、建功立业，为优化营商环境和地方经济社会高质量发展注入青春动能。

---

【打印】 【关闭】